Η προτεινόμενη αλλαγή στη στρατιωτική θητεία στην Ελλάδα, εμπνευσμένη από το φινλανδικό μοντέλο, φαίνεται να έχει ως στόχο να επαναπροσδιορίσει τον ρόλο του στρατού και να παρέχει στους στρατεύσιμους περισσότερες δεξιότητες και ευκαιρίες για τον μεταστρατευμένο βίο τους.
Η ιδέα της μετατροπής της στρατιωτικής θητείας από αγγαρεία σε ευκαιρία είναι σημαντική, καθώς προσπαθεί να αξιοποιήσει το χρόνο που οι νέοι περνούν στον στρατό για την απόκτηση πρακτικών δεξιοτήτων που θα τους είναι χρήσιμες στον επαγγελματικό τους βίο. Η εισαγωγή νέων ειδικοτήτων, όπως η πολιτική προστασία και οι πρώτες βοήθειες, καθώς και η επέκταση των Κέντρων Δια Βίου Μάθησης, δείχνει μια συνειδητή προσπάθεια για την προσαρμογή του στρατού στις ανάγκες της σύγχρονης κοινωνίας.
Επίσης, η ίδρυση του Τμήματος Πληροφορικής στις Ένοπλες Δυνάμεις αντανακλά την αναγνώριση της σημασίας των νέων τεχνολογιών και της κυβερνοασφάλειας στον τομέα της άμυνας. Η δυνατότητα για απόκτηση πιστοποιήσεων σε αυτούς τους τομείς μπορεί να παρέχει πρόσθετες ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης για τους στρατεύσιμους.
Τέλος, η σκέψη για τη στράτευση γυναικών ως εθελοντική είναι ένα σημαντικό βήμα προς την επίτευξη ισότητας στον τομέα της στρατιωτικής υπηρεσίας.
Όλα αυτά τα μέτρα δείχνουν μια προσπάθεια για την εκσυγχρονισμένη και αποδοτική οργάνωση των Ενόπλων Δυνάμεων, παρέχοντας περισσότερες ευκαιρίες και εξειδικευμένες δεξιότητες στους στρατεύσιμους.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα