Το Δώρο Χριστουγέννων περιμένουν κάθε χρόνο παραδοσιακά σχεδόν όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα για να καλύψουν έξοδα που δεν καταφέρνουν να το κάνουν μόνο με τον μισθό τους. Όμως, «παράδοση» έχει καταντήσει η ασυδοσία που δείχνουν ορισμένοι εργοδότες.
Όλοι τους, αν και γνωρίζουν φυσικά ότι βάσει νόμου ο εργοδότης διώκεται αν δεν δώσει τα Δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, επιλέγουν να …πείθουν τους υπαλλήλους τους, να τους επιστρέψουν τα ποσά που τους βάζουν στην τράπεζα.
Το Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου καλεί τους εργαζόμενους στους οποίους είτε δεν καταβληθεί το δώρο Χριστουγέννων, είτε καταβληθεί και ζητηθεί να επιστραφεί, να απευθυνθούν στα πρωτοβάθμια σωματεία ή στις κατά τόπους επιθεωρήσεις εργασίας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στο ΕΚΗ φτάνουν μηνύματα για τέτοιου είδους φαινόμενα ωστόσο όπως σημειώνεται για να γίνει κάτι, πρέπει η καταγγελία να είναι επώνυμη, διαφορετικά ο εργαζόμενος δεν θα μπορέσει να βρει το δίκιο του.
Πολλοί ωστόσο δεν προχωρούν σε επώνυμη καταγγελία καθώς φοβούνται ότι θα χάσουν την δουλειά τους και μπροστά στις ανάγκες που πρέπει να καλύψουν κάθε μήνα, αλλάζουν γνώμη και τελικά δεν το καταγγέλλουν.
Άλλοι πάλι, δίχως να έχουν να φοβηθούν κάτι, πηγαίνουν στις αρμόδιες υπηρεσίες και προχωρούν σε καταγγελίες με αποτέλεσμα πολλές φορές να έχουν γίνει και συλλήψεις επιχειρηματιών στο πλαίσιο του αυτοφώρου.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους μέχρι τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για το 2024, η ημερομηνία αυτή πέφτει Σάββατο.
Ποιοι δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων
Όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως του τύπου της σύμβασης εργασίας τους (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται το δώρο Χριστουγέννων. Το δικαίωμα αυτό κατοχυρώνεται από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010 και τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα