COVID-19 
Αυξήσεις για κάθε τριετία, διετία, πενταετία που συμπληρώνεται από 1/1/2024 θα έχουν εκατοντάδες χιλιάδες μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, για τους οποίους οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας είχαν σταματήσει να καταβάλλονται μετά τις 14/2/2012. Το καθεστώς των τριετιών θα επανεξεταστεί όμως την 1/1/2027 και αν τότε η ανεργία είναι πάνω από 10% οι προσαυξήσεις θα ξαναπαγώσουν.
Αυτό προβλέπει η τροπολογία για το ξεπάγωμα των τριετιών που κατατέθηκε χθες στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας.
Σύμφωνα με την τροπολογία, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με υψηλότερους μισθούς θα λάβουν είτε τη διαφορά μέχρι τις αποδοχές που θα έπρεπε να παίρνουν με τα επιδόματα προϋπηρεσίας είτε δεν θα πάρουν καθόλου προσαύξηση αν οι αποδοχές τους είναι ακόμη μεγαλύτερες και από το μισθό που θα είχαν με τις προσαυξήσεις.
Τι σημαίνει αυτό στην πράξη;
Για παράδειγμα, μισθωτός που παίρνει 1.100 ευρώ και το 2024 συμπληρώνει δεύτερη τριετία μαζί με την προϋπηρεσία που είχε παγώσει ως το 2012, θα έπρεπε να έχει αποδοχές 936 ευρώ, επομένως δεν θα πάρει καμία προσαύξηση λόγω τριετιών γιατί αμείβεται ήδη παραπάνω. Αν όμως έπαιρνε 900 ευρώ, τότε με τη δεύτερη τριετία που συμπληρώνει το 2024, θα έχει προσαύξηση 36 ευρώ το μήνα.
Σύμφωνα με την τροπολογία η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που είχε προσληφθεί πριν από την 14η.2.2012, όπως η προϋπηρεσία αυτή είχε διαμορφωθεί την 14η.2.2012 οπότε και ανεστάλη η συμπλήρωσή της, συνεχίζει να συμπληρώνεται μετά από την 1η.1.2024. Η προϋπηρεσία κάθε εργαζομένου, που προσλήφθηκε μετά από την 14η.2.2012, ξεκινά να συμπληρώνεται μετά από την 1η.1.2024.
