Οι αναφορές για παραλείψεις και λάθη στα ελληνικά νοσοκομεία αυξάνονται ανησυχητικά, με κύριες αιτίες την υποστελέχωση και την υπερκόπωση του προσωπικού.
Υγεία: Από τύχη ζούμε σε αυτή τη χώρα!- Στοχεία-«σοκ» για την κατάσταση που επικρατεί στο ΕΣΥ!- Έξι στους δέκα νοσηλευτές έχουν χορηγήσει λάθος φάρμακο σύμφωνα με νέα μελέτη!
Μόνο το 2025 έχουν καταγραφεί ήδη έντεκα σοβαρά περιστατικά σε δημόσια και ιδιωτικά νοσοκομεία, από λανθασμένες μεταγγίσεις και φαρμακευτικές χορηγήσεις μέχρι ατυχήματα σε ανελκυστήρες.
Μεταξύ αυτών ξεχωρίζουν ο θάνατος ασθενούς από λανθασμένη μετάγγιση στο Τζάνειο, το αναφυλακτικό σοκ μιας 22χρονης στο “Αττικόν” και το περιστατικό εγκύου στην Άρτα που οδήγησε σε Ένορκη Διοικητική Εξέταση (ΕΔΕ). Όλα τα στοιχεία καταδεικνύουν ένα σύστημα υπό τεράστια πίεση, όπου η πιθανότητα ανθρώπινου λάθους αυξάνεται όσο μειώνεται το προσωπικό, σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας «Καθημερινή».
Μελέτη-καμπανάκι για τη νοσηλευτική κοινότητα
Πρόσφατη μελέτη που δημοσιεύτηκε στο διεθνές περιοδικό AIMS Public Health, από ερευνητές των Πανεπιστημίων Θεσσαλίας, Πατρών και Ιωαννίνων, αποκαλύπτει ότι το 64,4% των νοσηλευτών έχει χορηγήσει λάθος φάρμακο μέσα στον τελευταίο χρόνο. Από αυτούς, το 62,1% δεν κατέγραψε ποτέ το περιστατικό, ενώ σχεδόν οι μισοί παραδέχονται ότι απέκρυψαν το γεγονός «από φόβο ή ενοχές».
Τα πιο συχνά λάθη περιλαμβάνουν:
Λανθασμένο φάρμακο: 33,7%
Λανθασμένη δόση: 16%
Λανθασμένη ώρα χορήγησης: 15,4%
Ένας στους τρεις νοσηλευτές θεωρεί ότι τα περισσότερα λάθη συμβαίνουν στις απογευματινές βάρδιες, όταν η στελέχωση είναι ιδιαίτερα περιορισμένη. Η καθηγήτρια Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, Μαρία Μαλλιαρού, επισημαίνει: «Το υψηλό ποσοστό αυτοαναφοράς δείχνει ειλικρίνεια και την ανάγκη για ουσιαστική αλλαγή». Όπως τονίζει, «είναι η πρώτη φορά που το προσωπικό μιλά χωρίς φόβο, έστω και ανώνυμα».
Υποστελέχωση: Η σταθερή απειλή
Η έλλειψη προσωπικού παραμένει, σύμφωνα με ειδικούς, ο καθοριστικός παράγοντας για τα λάθη στα νοσοκομεία. Ο αναπληρωτής καθηγητής του ΕΚΠΑ, Πέτρος Γαλάνης, σημειώνει ότι στην Ελλάδα αντιστοιχούν μόλις 4,2 νοσηλευτές ανά 1.000 κατοίκους, έναντι μέσου όρου 8,5 στην Ε.Ε. Παράλληλα, σχεδόν οι μισοί νοσηλευτές (48%) είναι άνω των 44 ετών, γεγονός που αυξάνει την σωματική και ψυχολογική κόπωση.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Γιώργος Αβραμίδης, τονίζει ότι η στελέχωση βασίζεται ακόμη σε προεδρικό διάταγμα του 1986, το οποίο δεν ανταποκρίνεται στις σημερινές ανάγκες. «Χρειάζονται μοντέλα στελέχωσης προσαρμοσμένα ανά νοσοκομείο, όπως στην Κύπρο. Το υπάρχον πλαίσιο είναι παρωχημένο και επικίνδυνο», αναφέρει.
Υγεία: Από τύχη ζούμε σε αυτή τη χώρα!- Στοχεία-«σοκ» για την κατάσταση που επικρατεί στο ΕΣΥ!- Έξι στους δέκα νοσηλευτές έχουν χορηγήσει λάθος φάρμακο σύμφωνα με νέα μελέτη!
Σε πολλές βάρδιες, ένας νοσηλευτής μπορεί να έχει υπό την ευθύνη του έως και 20 ασθενείς, αυξάνοντας δραματικά την πιθανότητα λάθους. «Ο χρόνος για εξατομικευμένη φροντίδα σχεδόν εκμηδενίζεται», προσθέτει ο κ. Αβραμίδης. Σε απογευματινές και νυχτερινές βάρδιες, συχνά βοηθοί νοσηλευτών αναλαμβάνουν καθήκοντα χωρίς επαρκή εποπτεία. Το περιστατικό στο Τζάνειο, όπου βοηθός νοσηλευτή προκάλεσε μοιραία λάθος μετάγγιση, δεν ήταν μεμονωμένο.
Ο καθηγητής Πολιτικής Υγείας, Κυριάκος Σουλιώτης, χαρακτηρίζει αυτές τις βάρδιες «τον πιο αδύναμο κρίκο του συστήματος». Με λιγότερο προσωπικό και ελλιπή έλεγχο, «ο κίνδυνος λάθους πολλαπλασιάζεται».
Ψυχολογική φθορά και ανάγκη για αλλαγή
Η ψυχολογική καταπόνηση του προσωπικού είναι καθοριστική:
- 66% των νοσηλευτών εμφανίζει επαγγελματική εξουθένωση
- 65% δηλώνει ότι υφίσταται ψυχολογική χειραγώγηση από ανωτέρους (gaslighting)
- 50% σκέφτεται να εγκαταλείψει το επάγγελμα
Η κ. Μαλλιαρού σημειώνει ότι «δεν υπάρχει εμπιστευτικός μηχανισμός αναφοράς. Οι νοσηλευτές σιωπούν όταν φοβούνται κυρώσεις ή στιγματισμό». Οι ειδικοί προτείνουν:
- Δημιουργία ενιαίου εθνικού μηχανισμού αναφοράς ιατρικών λαθών υπό την ευθύνη του ΟΔΙΠΥ
- Καθιέρωση ψηφιακών εργαλείων ελέγχου φαρμακευτικών πράξεων για μείωση ανθρώπινου λάθους
«Όταν οι πληροφορίες διασταυρώνονται ψηφιακά, μειώνεται σημαντικά η πιθανότητα λανθασμένης χορήγησης φαρμάκου», υπογραμμίζει ο κ. Σουλιώτης. «Το ζητούμενο είναι ένα σύστημα με δεύτερες και τρίτες δικλίδες ασφαλείας – όχι η επίρριψη ευθυνών στο προσωπικό που εργάζεται στα όρια της αντοχής του».
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα