Άλλη μια «θλιβερή πρωτιά» για την «ανάπτυξη» Μητσοτάκη: Πρώτη στην Ευρώπη η Ελλάδα στο ποσοστό των εργαζομένων που υποφέρουν από στρες, κατάθλιψη ή άγχος

Σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους στη χώρα δηλώνει ότι η εργασία του προκαλεί ή επιδεινώνει προβλήματα ψυχικής υγείας.

Άλλη μια «θλιβερή πρωτιά» για την «ανάπτυξη» Μητσοτάκη: Πρώτη στην Ευρώπη η Ελλάδα στο ποσοστό των εργαζομένων που υποφέρουν από στρες, κατάθλιψη ή άγχος

Αν η δουλειά αποτελεί για εμάς καθημερινή πηγή πίεσης, άγχους και εξάντλησης, η εμπειρία αυτή κάθε άλλο παρά μεμονωμένη είναι. Για ένα μεγάλο κομμάτι του εργατικού δυναμικού, η επαγγελματική καθημερινότητα δεν σταματά απλώς να είναι ευχάριστη· μπορεί να γίνει παράγοντας που πυροδοτεί ή επιβαρύνει σημαντικά προβλήματα ψυχικής υγείας.

Και η Ελλάδα φαίνεται να βρίσκεται στην κορυφή αυτής της δυσάρεστης ευρωπαϊκής κατάταξης.

Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι στη χώρα, σε ποσοστό 49%, αναφέρουν ότι υποφέρουν από στρες, κατάθλιψη ή άγχος, τα οποία είτε προκαλούνται είτε επιδεινώνονται από την εργασία τους. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη, γεγονός που αποτυπώνει με ιδιαίτερα έντονο τρόπο το βάρος που μπορεί να ασκεί η επαγγελματική ζωή στην ψυχική ευεξία των εργαζομένων.

Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η Φινλανδία, με ποσοστό 45%, ενώ ακολουθεί η Κύπρος με 43%. Η απόσταση από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο είναι αξιοσημείωτη: συνολικά στην Ευρώπη, το αντίστοιχο ποσοστό διαμορφώνεται στο 29%.

Οι διαφορές μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών είναι, μάλιστα, ιδιαίτερα μεγάλες. Στο ένα άκρο βρίσκεται η Ελλάδα, όπου σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους δηλώνει ότι η εργασία του συνδέεται με στρες, άγχος ή κατάθλιψη. Στο άλλο άκρο βρίσκεται η Δανία, όπου το αντίστοιχο ποσοστό περιορίζεται στο 19%, καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο στην Ευρώπη.

Με άλλα λόγια, η ψυχική επιβάρυνση που συνδέεται με την εργασία δεν αποτελεί μια περιθωριακή ή σπάνια εμπειρία. Για εκατομμύρια ανθρώπους, το εργασιακό περιβάλλον, οι απαιτήσεις, ο φόρτος, οι σχέσεις στον χώρο εργασίας και ο τρόπος οργάνωσης της δουλειάς μπορούν να μετατραπούν σε παράγοντες που επηρεάζουν άμεσα την καθημερινή τους ευεξία.

Το εύρημα αποκτά ακόμη μεγαλύτερη βαρύτητα αν αναλογιστεί κανείς ότι η εργασία καταλαμβάνει ένα μεγάλο μέρος της ενήλικης ζωής. Όταν, επομένως, ο χώρος στον οποίο περνάμε καθημερινά τόσες ώρες γίνεται πηγή επίμονης ψυχολογικής πίεσης, οι επιπτώσεις δεν περιορίζονται εύκολα στο ωράριο. Η ένταση της δουλειάς μπορεί να συνεχίζεται και μετά το κλείσιμο του υπολογιστή ή την έξοδο από τον χώρο εργασίας, επηρεάζοντας την ξεκούραση, την προσωπική ζωή και τη συνολική ποιότητα ζωής.

Στην Ελλάδα, πάντως, το στοιχείο που ξεχωρίζει είναι η έκταση του φαινομένου: 49%, το υψηλότερο ποσοστό στην Ευρώπη, δηλαδή σχεδόν ένας στους δύο εργαζομένους.

Άλλη μια «θλιβερή πρωτιά» για την «ανάπτυξη» Μητσοτάκη: Πρώτη στην Ευρώπη η Ελλάδα στο ποσοστό των εργαζομένων που υποφέρουν από στρες, κατάθλιψη ή άγχος

Όπως σχολιάζει το Civil Society Europe (CSE), το πανευρωπαϊκό δίκτυο οργανισμών της κοινωνίας των πολιτών από 28 διαφορετικές χώρες, «η ψυχική υγεία στη δουλειά πρέπει να αντιμετωπίζεται εξίσου σοβαρά με τη σωματική ασφάλεια.

Αυτή τη στιγμή, το Ευρωκοινοβούλιο ζητά μια νέα ευρωπαϊκή νομοθεσία για τους ψυχοκοινωνικούς κινδύνους στην εργασία, όπως αξιολογήσεις ρίσκου, μέτρα κατά του υπερβολικού φόρτου εργασίας, κατά της παρενόχλησης και του εκφοβισμού, καθώς και δικλείδες ασφαλείας για το αλγοριθμικό μάνατζμεντ.

Αυτές οι προτάσεις απηχούν τις συστάσεις που έχουμε ήδη προτείνει:

-οι πολιτικές για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία πρέπει να προστατεύουν τη σωματική, ψυχική και κοινωνική ευεξία των εργαζομένων,

-πρέπει να καλύψουμε όλους τους εργαζόμενους, ανεξαρτήτως του καθεστώτος απασχόλησής τους, και να εξασφαλίσουμε ότι οι αξιολογήσεις κινδύνων στο επαγγελματικό περιβάλλον περιλαμβάνουν και τους ψυχολογικούς κινδύνους πέρα από τους σωματικούς».

Τα στοιχεία, επομένως, επαναφέρουν στο προσκήνιο μια συζήτηση που δεν αφορά μόνο την παραγωγικότητα ή τις συνθήκες εργασίας, αλλά και κάτι πολύ πιο ουσιαστικό: το κατά πόσο η εργασία μπορεί να αποτελεί έναν ασφαλή χώρο για τον άνθρωπο που την επιτελεί.