Άμυνα: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία από το 2026!-Όλοι στον Στρατό Ξηράς, 10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση, στα €100 η αποζημίωση στην παραμεθόριο!

Μια από τις μεγαλύτερες μεταρρυθμίσεις των τελευταίων ετών στη στρατιωτική θητεία τίθεται σε εφαρμογή με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, από τις 24 έως τις 27 Φεβρουαρίου, φέρνοντας ουσιαστικές αλλαγές τόσο στην εκπαίδευση όσο και στις παροχές προς τους οπλίτες.

Άμυνα: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία από το 2026!-Όλοι στον Στρατό Ξηράς, 10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση, στα €100 η αποζημίωση στην παραμεθόριο!

Το νέο μοντέλο φιλοδοξεί να αλλάξει ριζικά τη φιλοσοφία της θητείας, μετατρέποντάς την από μια υποχρέωση περιορισμένης αξίας σε μια περίοδο εντατικής κατάρτισης και απόκτησης δεξιοτήτων με πρακτικό αντίκρισμα στην επαγγελματική ζωή.

Στον πυρήνα των αλλαγών βρίσκεται η ενίσχυση της επιχειρησιακής εκπαίδευσης, η αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογιών, όπως τα μη επανδρωμένα συστήματα, αλλά και η σημαντική αύξηση της οικονομικής αποζημίωσης, ιδιαίτερα για όσους υπηρετούν σε περιοχές αυξημένων επιχειρησιακών απαιτήσεων, όπως η Θράκη και τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου.

Η νέα θητεία αποτελεί βασικό άξονα του ευρύτερου μετασχηματισμού των Ενόπλων Δυνάμεων στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030», η οποία στοχεύει στην προσαρμογή της χώρας στα νέα γεωπολιτικά δεδομένα, στις τεχνολογικές εξελίξεις και στα σύγχρονα μοντέλα πολεμικών επιχειρήσεων που αναδεικνύονται διεθνώς.

10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση με περισσότερες ασκήσεις και βολές

Η βασική εκπαίδευση αυξάνεται πλέον σε 10 εβδομάδες και θα πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς, ανεξάρτητα από τον κλάδο στον οποίο θα υπηρετήσει στη συνέχεια ο οπλίτης. Το πρόγραμμα εκπαίδευσης ενισχύεται σημαντικά, τόσο ποσοτικά όσο και ποιοτικά.

Μεταξύ άλλων προβλέπονται:

• περισσότερες βολές με ατομικό οπλισμό, συμπεριλαμβανομένων νυχτερινών βολών,

• εκπαίδευση στη χρήση πιστολίου και ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας,

• αύξηση πορειών και ασκήσεων μικρών κλιμακίων,

• νυχτερινές εκπαιδεύσεις και διαβίωση στο ύπαιθρο,

• συνδυαστικές ασκήσεις αυξημένης δυσκολίας (πορεία – βολή – διανυκτέρευση).

Παράλληλα εισάγονται νέες ενότητες εκπαίδευσης, όπως πρώτες βοήθειες, πυροπροστασία, περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση και βασικές δεξιότητες επιβίωσης, ώστε οι οπλίτες να αποκτούν γνώσεις χρήσιμες και εκτός στρατιωτικού περιβάλλοντος.

Εκπαίδευση σε drones και σύγχρονες τεχνολογίες

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εξοικείωση με τα Συστήματα Μη Επανδρωμένων Αεροσκαφών (drones), έναν τομέα που θεωρείται κρίσιμος για τις σύγχρονες στρατιωτικές επιχειρήσεις.

Η εκπαίδευση περιλαμβάνει:

• θεωρητική κατάρτιση,

• μεθόδους εντοπισμού και αντιμετώπισης drones,

• εξάσκηση σε εξομοιωτές με σενάρια αυξανόμενης δυσκολίας,

• τελική πρακτική αξιολόγηση.

Όσοι ολοκληρώνουν επιτυχώς το πρόγραμμα αποκτούν πιστοποιημένη δεξιότητα χειριστή και ειδικό διακριτικό που φέρουν στη στολή τους.

Επαγγελματικές δεξιότητες με πιστοποίηση

Μία από τις σημαντικότερες καινοτομίες είναι η εισαγωγή προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης μέσω των Κέντρων Δια Βίου Μάθησης των Ενόπλων Δυνάμεων. Οι στρατεύσιμοι θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν ειδικότητες που μπορούν να αξιοποιήσουν επαγγελματικά μετά τη θητεία.

Στην πρώτη φάση προβλέπονται:

• χειριστής μηχανημάτων έργου,

• ναυαγοσώστης – αυτοδύτης,

• οπλουργός,

• χειριστής drone,

• προγράμματα κυβερνοασφάλειας και πληροφορικής.

Τα προγράμματα θα επεκταθούν σταδιακά και σε περισσότερους τομείς, δημιουργώντας ένα νέο μοντέλο θητείας με εκπαιδευτικό χαρακτήρα.

Τρία στάδια θητείας

Η νέα δομή της θητείας οργανώνεται σε τρεις φάσεις:

1. Βασική εκπαίδευση στα κέντρα κατάταξης, που ολοκληρώνεται με την ανάπτυξη των βασικών επιχειρησιακών ικανοτήτων.

2. Ειδική εκπαίδευση διάρκειας τεσσάρων εβδομάδων σε σχολεία ειδικοτήτων ή κέντρα κατάρτισης.

3. Υπηρεσία σε επιχειρησιακές μονάδες, όπου οι οπλίτες εντάσσονται πλήρως στο επιχειρησιακό έργο μέχρι την απόλυση.

Μετά την εκπαίδευση, περίπου το 70% των στρατευσίμων θα τοποθετείται σε μονάδες της Θράκης και του Ανατολικού Αιγαίου, ενισχύοντας τις περιοχές αυξημένης στρατηγικής σημασίας.

Άμυνα: Έρχονται σαρωτικές αλλαγές στη στρατιωτική θητεία από το 2026!-Όλοι στον Στρατό Ξηράς, 10 εβδομάδες βασική εκπαίδευση, στα €100 η αποζημίωση στην παραμεθόριο!

Μείωση ΕΣΣΟ και νέα κατανομή προσωπικού

Οι σειρές κατάταξης μειώνονται από έξι σε τέσσερις ετησίως (Φεβρουάριος, Μάιος, Αύγουστος και Νοέμβριος), ενώ όλοι οι στρατεύσιμοι θα κατατάσσονται αρχικά στον Στρατό Ξηράς. Μετατάξεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό θα πραγματοποιούνται μόνο για όσους διαθέτουν εξειδικευμένα προσόντα.

Η διάρκεια της θητείας παραμένει 12 μήνες, με δυνατότητα 9μηνης υπηρεσίας για όσους επιλέξουν ή τοποθετηθούν σε παραμεθόριες μονάδες, στην ΕΛΔΥΚ ή στην Προεδρική Φρουρά.

Μεγάλη αύξηση αποζημίωσης — Ποιοι θα παίρνουν έως 200 ευρώ

Η οικονομική ενίσχυση των στρατευσίμων αυξάνεται θεαματικά:

• 100 ευρώ τον μήνα για υπηρεσία σε παραμεθόριο,

• 50 ευρώ για υπηρεσία στην ενδοχώρα,

• 150 ευρώ για τέκνα πολύτεκνων οικογενειών,

• έως 200 ευρώ για οπλίτες γονείς ή ορφανούς.

Πρόκειται για πολλαπλάσια αύξηση σε σχέση με το σημερινό καθεστώς, όπου η αποζημίωση ήταν συμβολική.

Αναβαθμισμένο φαγητό και καλύτερες παροχές

Το νέο πλαίσιο περιλαμβάνει και σημαντική βελτίωση στη σίτιση των οπλιτών, με αύξηση της αξίας της ημερήσιας μερίδας και προσαρμογή στα σύγχρονα διατροφικά πρότυπα. Το νέο διατροφολόγιο θα είναι εμπλουτισμένο, θερμιδικά επαρκές και ενιαίο σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης, ενώ θα υπάρχει δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων όπου απαιτείται.

Παράλληλα εκσυγχρονίζεται το σύστημα υγειονομικών εξετάσεων κατά την κατάταξη, με στόχο ταχύτερη διαδικασία και καλύτερη ιατρική παρακολούθηση.

Συνολικά, η νέα στρατιωτική θητεία επιχειρεί να σηματοδοτήσει μια αλλαγή νοοτροπίας. Η φιλοσοφία του σχεδιασμού είναι ότι ο στρατεύσιμος δεν θα ολοκληρώνει απλώς μια υποχρέωση, αλλά θα αποκτά εμπειρία, γνώσεις και δεξιότητες που θα τον συνοδεύουν και μετά την απόλυση.

Η επιδίωξη είναι διπλή: ενίσχυση της άμυνας της χώρας και ταυτόχρονη δημιουργία πολιτών με πρακτική κατάρτιση και αυξημένες δυνατότητες ένταξης στην αγορά εργασίας.