Έρχεται εργασιακός μεσαίωνας με υπογραφή Κεραμέως: Στο «τραπέζι» η 13ωρη εργασία!

Ένα νέο κεφάλαιο στις εργασιακές σχέσεις ανοίγει με το υπό κατάρτιση νομοσχέδιο που ετοιμάζεται να παρουσιάσει εντός Ιουνίου στο υπουργικό συμβούλιο η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

Έρχεται εργασιακός μεσαίωνας με υπογραφή Κεραμέως: Στο «τραπέζι» η 13ωρη εργασία!

Μεταξύ των πλέον αμφιλεγόμενων διατάξεων ξεχωρίζει η πρόβλεψη για επέκταση της ημερήσιας απασχόλησης έως και τις 13 ώρες, ακόμη και στον ίδιο εργοδότη – ένα μέτρο που έρχεται να προστεθεί στη νομοθετημένη πλέον δυνατότητα για εργασία 13 ωρών ημερησίως σε δύο διαφορετικούς εργοδότες.

Η κυβέρνηση, επικαλούμενη την ανάγκη «εκσυγχρονισμού» του θεσμικού πλαισίου για τις υπερωρίες και το ωράριο, υποστηρίζει ότι το νέο σύστημα θα επιφέρει μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας. Ωστόσο, για τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα, οι αλλαγές προμηνύουν εξοντωτικές συνθήκες απασχόλησης και ενίσχυση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, ειδικά σε ένα περιβάλλον με ανεπαρκείς ελεγκτικούς μηχανισμούς.

Παρά τις διαβεβαιώσεις της κυβέρνησης ότι θα διατηρηθούν οι ελάχιστες περίοδοι ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης, η εμπειρία δείχνει ότι χωρίς ουσιαστικούς ελέγχους, αυτές οι πρόνοιες καταστρατηγούνται στην πράξη.

Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, πέραν του 8ώρου, επιτρέπεται:

• 1 ώρα υπερεργασίας με προσαύξηση 20%, και

• Έως 3 ώρες υπερωρίας ημερησίως με προσαύξηση 40%,
  υπό τον όρο ότι δεν ξεπερνούν τις 150 ώρες ετησίως (εκτός ειδικής άδειας από το ΣΕΠΕ).

Με τη νέα ρύθμιση, το όριο αυτό ανεβαίνει στις 13 ώρες, χωρίς ουσιαστική αλλαγή στις υπόλοιπες παραμέτρους – γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε καταστρατήγηση του 8ωρου, που συνιστά θεμέλιο των εργασιακών δικαιωμάτων.

Ιδιαίτερη εντύπωση προκαλεί η πρόβλεψη για υπερωριακή απασχόληση σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, ρύθμιση που εξυπηρετεί κυρίως τις επιχειρήσεις στον χώρο της εστίασης. Για παράδειγμα, μία ταβέρνα που απασχολεί προσωπικό για 2 ή 3 ημέρες την εβδομάδα, θα μπορεί πλέον να επιβάλλει και υπερωρίες, αντί να προχωρήσει σε νέες προσλήψεις. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι λίγοι εργαζόμενοι θα επωμίζονται δυσανάλογο φόρτο εργασίας με στόχο τη μείωση του μισθολογικού κόστους.

Έρχεται εργασιακός μεσαίωνας με υπογραφή Κεραμέως: Στο «τραπέζι» η 13ωρη εργασία!

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει επίσης ψηφιακές και γραφειοκρατικές αλλαγές, με στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών:

• Καταργούνται τα τέσσερα ξεχωριστά έντυπα για την πρόσληψη και αντικαθίστανται από ένα ενιαίο έγγραφο.

• Δημιουργείται ψηφιακός φάκελος εργαζομένου με όλα τα απαιτούμενα στοιχεία, προσβάσιμο από την πλατφόρμα myErgani.

• Οι εργοδότες θα αποκτήσουν δική τους εφαρμογή για κινητά, παρόμοια με αυτή των εργαζομένων.

• Θεσπίζεται δυνατότητα για άμεση (fast track) πρόσληψη μέσω κινητού, διάρκειας έως δύο ημερών, για έκτακτες ανάγκες.

Παρότι οι ψηφιακές τομές παρουσιάζονται ως θετικές κινήσεις για την εξυπηρέτηση εργαζομένων και επιχειρήσεων, η ουσία του νέου πλαισίου αφήνει περιθώρια σοβαρών καταχρήσεων. Σε μία αγορά που ήδη χαρακτηρίζεται από ευελιξία εις βάρος της σταθερότητας και της αξιοπρέπειας των εργαζομένων, η επιβολή 13ωρης απασχόλησης ενδέχεται να εδραιώσει ένα καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα.