Θα δουλεύουμε μέχρι να πεθάνουμε: Εργασία μέχρι και μετά τα 75 στην Ιαπωνία – Η Πρωθυπουργός Σανάε Τακαΐτσι ανοίγει τον δρόμο για «σύνταξη μετά τα 75»

Ένα σχέδιο που αναδεικνύει τις τεράστιες αλλαγές στην αγορά εργασίας προωθεί η Ιαπωνία, καθώς η γήρανση του πληθυσμού και η συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού δημιουργούν ασφυκτικές πιέσεις στην οικονομία. Η πρωθυπουργός Σανάε Τακαΐτσι θέλει να διαμορφώσει τις συνθήκες ώστε όσοι ηλικιωμένοι το επιθυμούν και έχουν τη δυνατότητα να συνεχίζουν να εργάζονται ακόμη και μετά τα 75 τους χρόνια.

Η πρωτοβουλία έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία η τρίτη μεγαλύτερη οικονομία της Ασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με σοβαρές ελλείψεις προσωπικού. Οι νεότερες ηλικιακές ομάδες περιορίζονται, ενώ οι ανάγκες των επιχειρήσεων και των δημόσιων υπηρεσιών αυξάνονται, αναγκάζοντας το Τόκιο να αναζητήσει νέες λύσεις.

Η Τακαΐτσι παρουσιάζει την παράταση του εργασιακού βίου ως μία από τις απαντήσεις στη δημογραφική κρίση. Παράλληλα, υποστηρίζει ότι η δυνατότητα παραμονής στην εργασία μπορεί να βοηθήσει τους μεγαλύτερους ανθρώπους να διατηρούν την κοινωνική τους συμμετοχή, την καθημερινή δραστηριότητα και την προσωπική τους ικανοποίηση.

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Η Ιαπωνία διαθέτει ήδη νομοθεσία που ενθαρρύνει την απασχόληση σε μεγαλύτερες ηλικίες. Οι επιχειρήσεις οφείλουν να εξασφαλίζουν δυνατότητα εργασίας έως τα 65 έτη, ενώ καλούνται να καταβάλλουν προσπάθειες για τη δημιουργία ευκαιριών απασχόλησης μέχρι τα 70.

Το νέο σχέδιο του υπουργείου Εργασίας για την περίοδο 2026-2029 επιχειρεί να ενισχύσει περαιτέρω αυτή την κατεύθυνση. Στόχος είναι να αυξηθούν οι διαθέσιμες θέσεις για μεγαλύτερους εργαζομένους και να στηριχθούν οι επιχειρήσεις που επιλέγουν να τους διατηρούν στο δυναμικό τους.

Δεν πρόκειται, πάντως, για υποχρεωτική εργασία μέχρι τα 75, αλλά για προσπάθεια να παραμένει ανοιχτή αυτή η δυνατότητα σε όσους θέλουν και μπορούν να συνεχίσουν.

Η ΔΗΜΟΓΡΑΦΙΚΗ «ΒΟΜΒΑ» ΠΟΥ ΠΙΕΖΕΙ ΤΗΝ ΙΑΠΩΝΙΑ

Τα στοιχεία αποτυπώνουν το μέγεθος της πρόκλησης. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις του ιαπωνικού υπουργείου Εσωτερικών, οι πολίτες ηλικίας 65 ετών και άνω έφτασαν τα 36,24 εκατομμύρια τον Σεπτέμβριο του 2026, αντιστοιχώντας στο 29,6% του συνολικού πληθυσμού.

Την ίδια στιγμή, οι εργαζόμενοι άνω των 65 ετών ανήλθαν σε 9,43 εκατομμύρια το 2025, καταγράφοντας νέο ιστορικό υψηλό. Ακόμη και στην ηλικιακή ομάδα άνω των 75 ετών, το ποσοστό απασχόλησης έφτασε το 12,6%.

Η εικόνα αυτή δείχνει ότι η εργασία σε προχωρημένη ηλικία αποτελεί ήδη πραγματικότητα για ένα σημαντικό τμήμα της ιαπωνικής κοινωνίας.

Η ΜΕΓΑΛΗ ΠΡΟΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΤΟ ΤΟΚΙΟ

Η κυβέρνηση καλείται πλέον να ισορροπήσει ανάμεσα στις ανάγκες της οικονομίας και στην προστασία των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Η παράταση του εργασιακού βίου μπορεί να προσφέρει πολύτιμο προσωπικό στις επιχειρήσεις, ωστόσο θέτει στο προσκήνιο ζητήματα υγείας, ασφάλειας, συνθηκών απασχόλησης και συνταξιοδοτικού σχεδιασμού.

Η Ιαπωνία βρίσκεται έτσι μπροστά σε μια βαθιά αλλαγή: σε μια κοινωνία όπου σχεδόν ένας στους τρεις κατοίκους είναι άνω των 65 ετών, το παραδοσιακό μοντέλο της αποχώρησης από την εργασία σε συγκεκριμένη ηλικία δοκιμάζεται. Και το ερώτημα που πλέον απασχολεί το Τόκιο είναι πώς θα διατηρήσει την οικονομία σε λειτουργία, καθώς οι διαθέσιμοι εργαζόμενοι λιγοστεύουν.

↑
Exit mobile version