Ο CEO της Palantir, Alex Karp, βλέπει δύο κατηγορίες εργαζομένων να ξεχωρίζουν και να αποκτούν ισχυρότερο πλεονέκτημα σε μια αγορά εργασίας που μεταμορφώνεται με ταχύτητα υπό την πίεση της τεχνητής νοημοσύνης.
Ζοφερές προβλέψεις για τη δύναμη της Τεχνητής Νοημοσύνης από τον CEO του τεχνολογικού κολοσσού Palantir: «Στο μέλλον οι μοναδικοί που δεν θα αντικατασταθούν σε κάθε τομέα εργασίας είναι οι τεχνίτες και οι νευροδιαφορετικοί άνθρωποι»
Η πρώτη κατηγορία περιλαμβάνει όσους διαθέτουν πρακτική επαγγελματική και τεχνική κατάρτιση. Η δεύτερη αφορά τους νευροδιαφορετικούς ανθρώπους, δηλαδή εκείνους που επεξεργάζονται τις πληροφορίες και προσεγγίζουν τα προβλήματα με διαφορετικό τρόπο από τον μέσο εργαζόμενο.
Καθώς η AI εισχωρεί ολοένα βαθύτερα στον χώρο εργασίας και αναλαμβάνει τυποποιημένες γνωστικές εργασίες, από την επεξεργασία δεδομένων έως τη σύνταξη κειμένων και την εκτέλεση επαναλαμβανόμενων αναλύσεων, ο Karp εκτιμά ότι δύο ανθρώπινες δεξιότητες θα γίνουν ακόμη πιο πολύτιμες: η ικανότητα να κάνει κανείς πράγματα στον πραγματικό κόσμο και η ικανότητα να σκέφτεται έξω από τις συνηθισμένες γραμμές.
Η πρώτη κατηγορία αφορά επαγγέλματα που δεν περιορίζονται σε μια οθόνη. Είναι δουλειές που απαιτούν φυσική παρουσία, τεχνική εξειδίκευση, εμπειρία και, συχνά, την ικανότητα να αντιμετωπίζεις απρόβλεπτες καταστάσεις επί τόπου.
Ηλεκτρολόγοι, υδραυλικοί, τεχνικοί και άλλοι ειδικευμένοι επαγγελματίες είναι πολύ δυσκολότερο να αντικατασταθούν πλήρως από την αυτοματοποίηση. Η εργασία τους απαιτεί χέρια, κρίση και προσαρμογή στις ιδιαιτερότητες κάθε πραγματικής περίπτωσης.
Ένα μοντέλο τεχνητής νοημοσύνης μπορεί να γράψει οδηγίες, να σχεδιάσει ένα ηλεκτρικό κύκλωμα ή να προτείνει πιθανές αιτίες για μια βλάβη.
Δεν κατεβαίνει όμως στο υπόγειο, δεν ανοίγει τον ηλεκτρικό πίνακα και δεν επιδιορθώνει έναν σωλήνα υπό πίεση.
Ζοφερές προβλέψεις για τη δύναμη της Τεχνητής Νοημοσύνης από τον CEO του τεχνολογικού κολοσσού Palantir: «Στο μέλλον οι μοναδικοί που δεν θα αντικατασταθούν σε κάθε τομέα εργασίας είναι οι τεχνίτες και οι νευροδιαφορετικοί άνθρωποι»
Και η αγορά εργασίας φαίνεται να έχει ήδη δώσει το δικό της σήμα. Η έλλειψη ειδικευμένων τεχνιτών δεν αποτελεί καινούργιο φαινόμενο, ενώ η ζήτηση για τέτοιες δεξιότητες δεν εξαφανίζεται επειδή εμφανίστηκε ένα chatbot. Αντιθέτως, όσο περισσότερες εργασίες γραφείου περνούν στις μηχανές, τόσο μεγαλύτερη μπορεί να γίνεται η σχετική αξία των επαγγελμάτων που απαιτούν ανθρώπινη παρουσία στον φυσικό κόσμο.
Η δεύτερη κατηγορία έχει πιο προσωπική διάσταση για τον Karp. Ο ίδιος έχει μιλήσει δημόσια για τη δική του δυσλεξία, περιγράφοντας ουσιαστικά την εμπειρία ενός διαφορετικού τρόπου επεξεργασίας της πληροφορίας.
Για τον CEO της Palantir, αυτή η διαφορετικότητα δεν αποτελεί κατ’ ανάγκη μειονέκτημα. Αντίθετα, μπορεί να εξελιχθεί σε πλεονέκτημα σε μια εποχή κατά την οποία οι μηχανές αναλαμβάνουν ολοένα περισσότερες εργασίες που βασίζονται σε τυποποιημένα μοτίβα σκέψης.
Η λογική είναι απλή: όταν οι επαναλαμβανόμενες και προβλέψιμες εργασίες περνούν στις μηχανές, μεγαλύτερη αξία αποκτά αυτό που δεν χωρά εύκολα σε ένα προκαθορισμένο μοντέλο.
Η ασυνήθιστη ματιά. Η διαφορετική σύνδεση μεταξύ φαινομενικά άσχετων στοιχείων. Η ικανότητα να εντοπίσει κανείς ένα μοτίβο εκεί όπου οι περισσότεροι βλέπουν απλώς θόρυβο και να συνδέσει δεδομένα με τρόπο που δεν προβλέπει κανένα εγχειρίδιο.
Σε αυτό το περιβάλλον, η τεχνητή νοημοσύνη δεν εξαφανίζει απαραίτητα τη σημασία της ανθρώπινης διαφορετικότητας. Μπορεί, αντιθέτως, να την κάνει πιο πολύτιμη. Όσο οι μηχανές γίνονται καλύτερες στο να κάνουν το προβλέψιμο, τόσο περισσότερο χώρο αφήνουν για εκείνους που μπορούν να φέρουν στο τραπέζι το απρόβλεπτο.
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook για να μαθαίνετε όλα τα νέα