Για πρώτη φορά στα χρονικά της Ευρώπης: Η Ελλάδα “δείχνει” την… “ανάπτυξη” με τη νομιμοποίηση της 13ωρης εργασίας/ημέρα και μισθούς πείνας και ενώ -σύμφωνα με την Eurostat- οι Έλληνες είναι «πρωταθλητές» Ευρώπης στην υπερεργασία! – Στα “κάγκελα” εργαζόμενοι και συνδικάτα – Δείτε τι φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο που θα κατατεθεί τον Σεπτέμβριο στη Βουλή

Η αντίστροφη μέτρηση για την κατάθεση του νέου νομοσχεδίου από το Υπουργείο Εργασίας, το οποίο προβλέπει μεταξύ άλλων τη νομιμοποίηση των 13 ωρών εργασίας, βρίσκεται στην τελική της ευθεία, καθώς η σχετική μεταρρύθμιση αναμένεται στη Βουλή τον Σεπτέμβριο.

Διευρυμένο ωράριο εργασίας, μεγαλύτερη ευελιξία και μεταρρυθμίσεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, είναι κάποια από τα βασικά σημεία του αμφιλεγόμενου νομοσχεδίου, το οποίο η Κυβέρνηση προωθεί ως «τομή» και «εξέλιξη» για την αγορά εργασίας, ενώ στην πραγματικότητα πρόκειται για την… αποθέωση της «εξόντωσης» των εργαζομένων.

Στον πυρήνα του εργασιακού νομοσχεδίου βρίσκεται το σημείο αντιπαράθεσης μεταξύ Υπουργείου Εργασίας, συνδικάτων, εργαζομένων και εργοδοτών, που δεν είναι άλλο από την εργάσιμη ημέρα των 13 ωρών, ενώ πολύ μεγάλη ενόχληση υπάρχει στον κόσμο της εργασίας, επειδή η Κυβέρνηση δεν συμπεριέλαβε τα συνδικάτα στη διαβούλευση.

Θυμίζουμε ότι μόλις την Πέμπτη (21/8), τα στοιχεία της Eurostat έδειξαν ότι οι Έλληνες είναι «πρωταθλητές» Ευρώπης στην υπερεργασία, καθώς οι εργαζόμενοι δούλευαν πάνω από 49 ώρες εβδομαδιαίως το 2024…

Εμπρός στον αγώνα για την κατάργηση των δικαιωμάτων των εργαζομένων…

Η θεωρία των 13 ωρών…

Σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η μεταρρύθμιση, αυτό θεωρητικά θα ισχύει κατά τη διάρκεια ορισμένων περιόδων του έτους (σ.σ. για μέγιστο διάστημα 37 ημερών το χρόνο), με προβλεπόμενη αύξηση μισθού 40% για την επιπλέον 13η ώρα. Αν και εφόσον βέβαια αυτά όλα δηλώνονται…

Όσο για τον ισχυρισμό της Υπουργού Νίκης Κεραμέως ότι πρόκειται για «επιλογή και όχι υποχρέωση» και ότι οι εργαζόμενοι «θα πρέπει να συμφωνήσουν», αυτό μόνο ως… ανέκδοτο λαμβάνεται στην Ελλάδα 2.0 και ως μέγιστη υποτίμηση της νοημοσύνης των πολιτών.

Επίσης, προβλέπεται η δυνατότητα τετραήμερης εβδομάδας εργασίας. Δηλαδή, θεωρητικά πάντα, οι εργαζόμενοι να εργάζονται μεγαλύτερες βάρδιες αλλά, κατανεμημένες σε λιγότερες ημέρες.

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα επιτρέπει στους μερικώς απασχολούμενους να εργάζονται υπερωρίες, ενώ προωθεί «ευέλικτες» μορφές απασχόλησης. Για παράδειγμα: δοκιμαστικές εξάμηνες συμβάσεις και συμφωνίες εργασίας κατ’ απαίτηση, συμπεριλαμβανομένων των μονοήμερων συμβάσεων.

Λίγο πριν φτάσει στο τέλος της η αντίστροφη μέτρηση για την κατάθεση του νομοσχεδίου από το Υπουργείο Εργασίας, τόσο τα συνδικάτα, όσο και οι ενώσεις μικρών επιχειρήσεων, πιέζουν ασφυκτικά και για τις ώρες εργασίας, αλλά και για την επαναφορά της εθνικής συλλογικής σύμβασης για τον καθορισμό των κατώτατων μισθών.

Γίναμε θέ(α)μα και στη Γερμανία

Τα γερμανικά ΜΜΕ ασχολήθηκαν εκτενώς με το ζήτημα της εργάσιμης ημέρας των 13 ωρών στην Ελλάδα, όπως σχολιάζει η DW.

Η ιστοσελίδα tagesschau.de παρουσίασε αναλυτικό ρεπορτάζ, στο οποίο αρχικά αναφέρει την θέση του Υπουργείου Εργασίας:

«Προς το παρόν η Ελλάδα, όπως και η Γερμανία, έχει οκτάωρη εργασία. Όμως η ελληνική κυβέρνηση θέλει να αλλάξει το ωράριο εργασίας. Ήδη πέρυσι επέτρεψε την εβδομάδα των έξι ημερών εργασίας. Τώρα το επόμενο βήμα είναι: η στήριξη της εργασίας 13 ωρών από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως. Στην Ελλάδα υπάρχουν περίπου 80.000 κενές θέσεις εργασίας στον τουριστικό κλάδο. Όπως λέει η Κεραμέως ‘πρώτον, είναι επιλογή, όχι υποχρέωση. Δεύτερον, οι εργαζόμενοι πρέπει να συμφωνήσουν. Τρίτον, ως εργαζόμενοι δεν θα χρειάζονται σε δεύτερη δουλειά’».

Στη συνέχεια, το γερμανικό άρθρο κάνει το εξής σχόλιο για τους Έλληνες εργαζόμενους: «Πολλοί Έλληνες εργάζονται σε πολλαπλούς εργοδότες. Η οικονομική κρίση της δεκαετίας του 2010 συνεχίζει να έχει αποτύπωμα. Για πολλούς, ο κανονικός μισθός δεν αρκεί για να καλυφθούν τα βασικά έξοδα διαβίωσης».

Η πρώτη χώρα στην ΕΕ με εργασία 13 ωρών

Πέρα από τη συντριπτική πλειοψηφία των εργοδοτών που… τρίβουν τα χέρια τους με τις δυνατότητες εκμετάλλευσης που τους δίνει το νέο νομοσχέδιο, υπάρχουν κι αυτοί που έχουν αντίθετη άποψη.

Αρκετοί ιδιοκτήτες εστιατορίων για παράδειγμα, κάνουν λόγο για «εξαντλητικό ωράριο» των υπαλλήλων, ενώ σύμφωνα με την tagesschau, τα συνδικάτα δεν πιστεύουν ότι θα αυξηθεί η παραγωγικότητα.

Σημειώνει χαρακτηριστικά το γερμανικό ρεπορτάζ, επικαλούμενο ιδιοκτήτρια εστιατορίου και μέλος συνδικάτου:

«Η υπουργός Εργασίας πιστεύει ωστόσο ότι το νέο νομοσχέδιο θα ενίσχυε τα δικαιώματα των εργαζομένων, επειδή θα μείωνε την αδήλωτη εργασία. Αν το νομοσχέδιο ψηφιστεί, κάτι που θεωρείται πιθανό λόγω της κυβερνητικής πλειοψηφίας στη βουλή, η Ελλάδα θα είναι η πρώτη χώρα στην ΕΕ που θα έχει επιτρέψει την εργάσιμη μέρα των 13 ωρών. … Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και της ψηφιοποίησης, θα έπρεπε να μιλάμε για βελτιστοποίηση της ποιότητας της εργασίας. Αντίθετα, επιστρέφουμε επίμονα και λανθασμένα στο παραδοσιακό μοντέλο των πολλών ωρών εργασίας».